Pourquoi une charte
- Pour répondre à un besoin interne
- Dans cette entreprise citoyenne qu'est la SAS Cevidorées, chaque acteur doit trouver sa place.
- Il est apparu important de clarifier les objectifs et motivations de chacun au delà des statuts de la société.
- Dans cet esprit, cette charte est co-construite et répond à ce titre aux attentes de tous les membres.
- Pour s'accorder sur des valeurs et options fondamentales
- C'est une volonté affichée qui fait référence pour tous les acteurs de Cevidorées
- C'est aussi un état d'esprit, approuvé et intégré par chacun de ses membres, qui permet une conduite des choix et des décisions cohérente avec la volonté des acteurs de la société.
- Pour confirmer et préciser les valeurs de la charte des Centrales Villageoises
- La participation citoyenne
- Le lien aux collectivités locales
- Le respect de l'environnement et du patrimoine naturel et bâti
- La contribution au développement local (valorisation des ressources locales)
- Le partage des richesses créées
Quel contenu ?
Cevidorées, c'est tout ça !
- Une société de citoyens
- Garder un souci d’ouverture et de coopération > chacun peut nous rejoindre
- Décider de manière démocratique > 1 H ou F = 1 voix = Confiance / Convivialité
- Informer et influencer la vie locale > indépendance, mais plaidoyer écologique
- Une société dédiée aux Energies Renouvelables
- Préserver les ressources et contribuer à un modèle de développement durable
- Promouvoir la sobriété énergétique > faire évoluer les comportements individuels
- être exemplaire en matière d’empreinte environnementale
- Un collectif local organisé
- Agir avec méthode > rôle économique > être concret > SAS Cévidorées
- Rechercher d’abord un effet d’entrainement et de multiplication > le K servira à développer d’autres projets
- Contribuer à la valorisation des ressources locales > faire travailler les entreprises de la région
- Une société de l’Economie Sociale et Solidaire
- S’appuyer sur des acteurs désintéressés > pas d’enrichissement personnel > plafonnement des dividendes
- Soutenir la motivation des contributeurs et garantir la continuité du collectif > reconnaissance du travail fourni, écoute, nécessité de débattre, ...
- Susciter la participation du plus grand nombre > principe coopératif et subsidiarité de la prise de décision
- Démontrer notre utilité sociale > communication grand public et action publique